El Ministerio de Trabajo de la provincia de Santa Fe difundió las estadísticas de empleo e inspecciones laborales realizadas durante el año 2024, entre cuyos datos se destacan que la tasa de informalidad en el empleo que se registró fue del orden del 40%.

Paralelamente, el titular de la cartera, Roald Báscolo, resaltó que la provincia logró registrar al 55 % de los trabajadores informales detectados.

Las condiciones de contratación laboral tienden a la flexibilización del trabajo a partir de la sanción de la Ley Bases, que apunta a beneficiar a los empleadores en detrimento de sus “colaboradores”.

Un informe realizado desde el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Santa Fe sobre las inspecciones laborales que se realizaron en 2024 en toda la provincia para verificar las condiciones de salud, seguridad, higiene y medioambiente laboral además de la registración, da cuenta que se visitaron 5.653 establecimientos donde se relevó la situación de 13.482 trabajadores.

“Gracias a los operativos de control se logró regularizar la situación del 55 % de los trabajadores que se encontraban en la informalidad”, explicó el titular de la cartera, que a la vez detalló que la tasa de informalidad en el empleo que se registró fue del orden del 40%. Casi uno de cada dos puestos laborales no está registrado en la tercera provincia en importancia del país.

Báscolo destacó que “estas actividades se enmarcan dentro de un plan de regularización del trabajo donde buscamos la mejora de las condiciones laborales y de calidad de vida de los trabajadores”. Para el ministro, “el fortalecimiento de la inspección laboral ha sido uno de nuestros ejes prioritarios de gestión; por eso aumentamos las inspecciones que se venían realizando y logramos mejorar los métodos y formas de actuación, poniendo foco además en la prevención”.

Cambio de paradigma

Desde el Gobierno, señalaron que “el trabajo que se está llevando a cabo incorpora un cambio en el paradigma en la fiscalización, poniendo el eje en la realización de inspecciones preventivas en materia de policía de trabajo, además de las de oficio”. De ese modo, se buscael cumplimiento de las normas a partir del objetivo principal: lograr la regularización plena del empleo y garantizar la seguridad a los trabajadores.