La Mesa Paritaria de los trabajadores municipales y comunales de la provincia de Santa Fe (Ley 9996), conformada por los representantes de intendentes y presidentes comunales y FESTRAM acordaron un incremento salarial del 9% en julio, 5% en agosto y 5% en septiembre, fijado sobre los salarios de enero 2024.
El acuerdo alcanzado en ningún caso podrá ser inferior a $50.000.- por haberse acordado dicha suma como garantía de incremento salarial.
El Salario Mínimo Garantizado de Bolsillo recibe los $50.000.- de garantía salarial desde el mes de julio, y se mantendrá con ese importe por los meses de agosto y septiembre. Su importe pasa a ser de $502.823.
De esta manera, con el acta firmada los salarios de los trabajadores municipales y comunales de la provincia acumulan un incremento del 90% para el mes de julio, 95% en agosto y 100% septiembre.
El porcentaje de aumento establecido en el acta es totalmente remunerativo y bonificable y será trasladado a los beneficiarios pasivos de todas las Cajas Municipales y la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la provincia de Santa Fe.
La discusión salarial continuará el 17 de octubre con una nueva reunión de la Mesa Paritaria.
